2015년, 창업자들을 만나 이야기를 듣는 일부터 시작했습니다. 팀빌딩이라는 아이템 하나만 들고 해커톤에도 나갔습니다. 반응은 나쁘지 않았습니다. 그런데 얼마 안 가 벽이 왔습니다. 하나를 넘으면 다음이 왔고, 해가 바뀌니 세 번째가 왔습니다.

세 번 다 이유가 같았습니다. 세상에 아직 없는 것을 하려 했기 때문입니다. 개념이 없었고, 법이 없었고, 제도가 없었습니다.

없으면 기다리거나, 만들어야 합니다. 저는 만들기로 했습니다. 혼자서라도 넘어보기로 한 겁니다.

실제로 혼자 넘어봤습니다. 넘어진 쪽이 훨씬 많았습니다. 그러다 2017년에 귀인을 만났습니다. 그 뒤로도 실패가 이어졌지만 그 사이에서 지금의 모델이 나왔습니다.

야구는 3할이면 최고 타자입니다. 창업은 1할이면 살아남습니다. 열 번 휘둘러 아홉 번 헛치는 걸 각오하고 타석에 서는 일입니다. 그 아홉 번을 버티게 해준 건 근성이 아니라 옆에 있던 사람이었습니다.

그래서 팀빌딩을 채용에서 떼어냈습니다. 사업자등록증이 없어도, 아이디어뿐이어도 사람을 찾을 수 있게 했습니다. 이름과 소속부터 보고 거르지 않도록 블라인드 구조를 넣었고, 사람과 직무가 아니라 사람과 사람의 적합도를 계산하는 매칭 알고리즘을 직접 만들었습니다.